ESPECIALISTA DE BENEFICIOS

Responsabilidades Principales 

• Administrar, comunicar y dar seguimiento a los programas de beneficios y prestaciones superiores, tanto en operación diaria como en las renovaciones de SGMM, Seguro de Vida, Seguro de autos, Plan Dental, etc. a través de realizar las solicitudes de pago, incidencias a nominas, seguimiento con los proveedores, con el fin de asegurar la continuidad de los beneficios. 

• Garantizar que la gestión contable e incidencias con nóminas relacionada con los beneficios y pagos del área, sea llevada correctamente. 

• Dar soporte a los Representantes de Capital Humano a través del seguimiento constante con el bróker de seguros y proveedores de distintos programas de beneficios a fin de apoyar  en la solución y respuesta de casos puntuales parar asegurar el buen servicio de los proveedores hacia los colaboradores. 

• Gestionar el programa de Bienestar de la empresa buscando que este se fortalezca con beneficios que agreguen valor a los colaboradores, así como, mantener comunicación con las unidades de negocio sobre mejores prácticas. 

• Autorizar las solicitudes de préstamo dentro de la Caja de Ahorro de la empresa, en base a los lineamientos establecidos, asegurando con apoyo de los RH el mantener los expedientes correctos y completos.  

• Contribuir en la planeación, desarrollo, implementación y/o rediseño de programas de beneficios dentro de la empresa, así como en el analisis de costos. 

• Ahorros o eficiencias generadas mediante negociaciones y optimización de planes. 

Perfil del Puesto 

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  • Titulado, Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Relaciones Laborales, Finanzas o afín. 

  • Ingles Intermedio 

  • 3 a 5 años de experiencia en administración de beneficios, compensaciones o recursos humanos. 

  • Experiencia en gestión de seguros, prestaciones superiores y programas de bienestar. 

  • Deseable experiencia en empresas multinacionales o con operaciones internacionales. 

  Conocimientos Técnicos requeridos: 

  • Legislación laboral mexicana. 

  • Seguridad Social (IMSS, INFONAVIT y sistemas de previsión social). 

  • Administración de seguros de gastos médicos, vida y prestaciones. 

  • Gestión y análisis de presupuesto. 

  • Excel avanzado y herramientas de análisis de datos. 

  • Sistemas de Recursos Humanos (HRIS).