JEFE DE COMPENSACIONES Y BENEFICIOS

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Grupo Promax solicita Jefe de Compensaciones y Organización encargado de desarrollar, proponer y administrar los planes de
compensaciones y beneficios, así como diseñar y gestionar la estructura organizacional del Grupo a fin de garantizar la competitividad de la compensación.

Acerca de nosotros, somos un grupo empresarial 100% mexicano, privado y diversificado, fundado hace 106 años, nuestro giro está relacionado principalmente a la producción y comercialización de yeso de construcción, panel de yeso, materiales de construcción, así como de derivados de zinc y papel reciclado, actualmente contamos con 14 empresas dentro del Grupo y tenemos presencia a Nivel Nacional e Internacional.

Principales responsabilidades del puesto

1.Diseñar y actualizar políticas/procesos de compensaciones de acuerdo a los lineamientos establecidos para definir beneficios y esquemas de
pago eficientes, flexibles, competitivos y variables, para garantizar la equidad en la organización y la competitividad en el mercado.

2.Ejecutar los diferentes procesos anuales de compensaciones como: presupuesto de nómina, bonos y ajuste de sueldo ordinario.

3.Realizar propuestas salariales en base a las políticas de compensación establecidas para garantizar la atracción y retención del talento.

4.Valuar posiciones con base en las Descripciones de Puesto y el análisis de Estructuras Organizacionales.

5.Diseñar y actualizar las políticas/procesos de gestión organizacional, de acuerdo a los lineamientos establecidos por la compañía, para asegurar una eficiente alineación de la estructura organizacional.

6.Diseñar y administrar los Indicadores de Capital Humano, a través de la homologación de la gestión entre las unidades del negocio, para facilitar el acceso a información del área para la toma de decisiones.

Requisitos para el puesto

Carrera: Económica Administrativa

Maestría deseable

Experiencia de 5 años en adelante en puesto similar nivel Coordinación/Jefatura/Gerencia Jr.

Inglés Nivel Avanzado

Disponibilidad de horario: Lunes a Viernes

Esquema Híbrido 3 días presencial 2 Home Office.

Zona de trabajo: Centro de Monterrey

Competencias

Liderazgo

Orientación al cliente

Proactividad

Relaciones interpersonales

Pensamiento Analítico

Enfoque al detalle

Sensibilidad Organizacional

Trabajo bajo presión

Conocimientos específicos

- Metodología de valuación de puestos de KF y Mercer

- Esquemas de compensación fija y variable

- Indicadores de Capital Humano
- Tabuladores y estructuras salariales
- Impuestos y Costos patronales de nómina
- Excel avanzado

- Descripciones de puestos

- Procesos de gestión organizacional

Ofrecemos

Sueldo competitivo

Prestaciones superiores a las de la ley

Esquema 100% nominal

Estabilidad laboral

Oportunidades de crecimiento y desarrollo

Capacitación

Buen clima laboral

Interesados favor de postularse por este medio