JEFE DE COMPENSACIONES Y BENEFICIOS

Grupo Promax es un grupo empresarial 100% mexicano fundado en 1917, privado y diversificado principalmente relacionado a la producción y comercialización de yeso de construcción, panel de yeso, materiales de construcción, así como de derivados de zinc y papel reciclado. Cuenta con precencia en 5 paises con mas de 16 plantas de produccion. 

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JEFATURA DE COMPENSACIONES Y BENEFICIOS

Desarrollar, proponer y administrar los planes de  compensaciones y beneficios, así como diseñar y  gestionar la estructura organizacional del grupo,  realizando análisis comparativos de compensación y creando procesos y lineamientos de gestión, dentro  de los estándares y políticas de la compañía, a fin de  garantizar la competitividad de la compensación y la eficiente alineación de la estructura organizacional.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:

1. Proponer, evaluar, implementar y garantizar la correcta administración de prestaciones y beneficios.
2. Ejecutar los diferentes procesos anuales de compensaciones como: presupuesto de nómina, cálculo de bonos y ajuste de sueldo ordinario.
3. Diseñar y actualizar políticas/procesos de compensaciones de acuerdo a los lineamientos establecidos para definir beneficios y esquemas de pago eficientes, flexibles, competitivos y variables.
4. Diseñar y actualizar las políticas/procesos de gestión organizacional, de acuerdo a los lineamientos establecidos por la compañía, para asegurar una eficiente alineación de la estructura organizacional.
5. Diseñar y administrar los Indicadores de Capital Humano, a través de la homologación de la gestión entre las unidades del negocio, para facilitar el acceso a información del área para la toma de decisiones.
6. Realizar propuestas salariales, en base a las políticas de compensación establecidas, para garantizar la atracción y retención del talento.
7. Valuar posiciones con base a la metodología establecidas, las Descripciones de Puesto y el análisis de la estructuras organizacional.

REQUISITOS:

• Titulado, carreras económicos administrativas o afines, Ing. Industrial.
• Inglés intermedio

• Maestría deseable

• Experiencia de 3 a 5 años en adelante en puesto similar 

• Conocimiento especificos y dominio en:
  • metodologías y valuaciones de puestos (KF y Mercer)
  • Encuestas de mercado
  • Esquemas de compensación fija y Variable
  • Tabuladores y estructuras salariales
  • Impuestos y costos patronales de nóminas
  • Administración de programas de beneficios
  • Excel avanzado

Disponibilidad de horario: Lunes a Viernes

Esquema Híbrido 3 días presencial 2 Home Office.

Zona de trabajo: Centro de Monterrey

Detalles de la vacante:

Empresa a la que presta servicio: Staff Promax (BU7) 

Ubicación: OFICINAS GENERALES - STAFF PROMAX (L70101)