JEFE DE COMPENSACIONES Y BENEFICIOS

Fecha: 7 dic. 2024

Ubicación: MONTERREY, NUEVO LEON, MX

Empresa: Grupo PROMAX

 

Grupo Promax es un grupo empresarial 100% mexicano fundado en 1917, privado y diversificado principalmente relacionado a la producción y comercialización de yeso de construcción, panel de yeso, materiales de construcción, así como de derivados de zinc y papel reciclado. Cuenta con precencia en 5 paises con mas de 16 plantas de produccion. 

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JEFATURA DE COMPENSACIONES Y BENEFICIOS

 

Desarrollar, proponer y administrar los planes de  compensaciones y beneficios, así como diseñar y  gestionar la estructura organizacional del grupo,  realizando análisis comparativos de compensación y creando procesos y lineamientos de gestión, dentro  de los estándares y políticas de la compañía, a fin de  garantizar la competitividad de la compensación y la eficiente alineación de la estructura organizacional.

 

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:

  1. Proponer, evaluar, implementar y garantizar la correcta administración de prestaciones y beneficios.
  2. Ejecutar los diferentes procesos anuales de compensaciones como: presupuesto de nómina, cálculo de bonos y ajuste de sueldo ordinario.
  3. Diseñar y actualizar políticas/procesos de compensaciones de acuerdo a los lineamientos establecidos para definir beneficios y esquemas de pago eficientes, flexibles, competitivos y variables.
  4. Diseñar y actualizar las políticas/procesos de gestión organizacional, de acuerdo a los lineamientos establecidos por la compañía, para asegurar una eficiente alineación de la estructura organizacional.
  5. Diseñar y administrar los Indicadores de Capital Humano, a través de la homologación de la gestión entre las unidades del negocio, para facilitar el acceso a información del área para la toma de decisiones.
  6. Realizar propuestas salariales, en base a las políticas de compensación establecidas, para garantizar la atracción y retención del talento.
  7. Valuar posiciones con base a la metodología establecidas, las Descripciones de Puesto y el análisis de la estructuras organizacional.

 

REQUISITOS:

  • Titulado, carreras económicos administrativas o afines, Ing. Industrial.
  • Inglés intermedio
  • Maestría deseable

  • Experiencia de 3 a 5 años en adelante en puesto similar 

  • Conocimiento especificos y dominio en:
    • metodologías y valuaciones de puestos (KF y Mercer)
    • Encuestas de mercado
    • Esquemas de compensación fija y Variable
    • Tabuladores y estructuras salariales
    • Impuestos y costos patronales de nóminas
    • Administración de programas de beneficios
    • Excel avanzado

 

Disponibilidad de horario: Lunes a Viernes

Esquema Híbrido 3 días presencial 2 Home Office.

Zona de trabajo: Centro de Monterrey

 

 

 

Detalles de la vacante:

Empresa a la que presta servicio: Staff Promax (BU7) 

Ubicación: OFICINAS GENERALES - STAFF PROMAX (L70101)