JEFE DE COMPENSACIONES Y BENEFICIOS
Fecha: 7 dic. 2024
Ubicación: MONTERREY, NUEVO LEON, MX
Empresa: Grupo PROMAX
Grupo Promax es un grupo empresarial 100% mexicano fundado en 1917, privado y diversificado principalmente relacionado a la producción y comercialización de yeso de construcción, panel de yeso, materiales de construcción, así como de derivados de zinc y papel reciclado. Cuenta con precencia en 5 paises con mas de 16 plantas de produccion.
___________________________________________________
JEFATURA DE COMPENSACIONES Y BENEFICIOS
Desarrollar, proponer y administrar los planes de compensaciones y beneficios, así como diseñar y gestionar la estructura organizacional del grupo, realizando análisis comparativos de compensación y creando procesos y lineamientos de gestión, dentro de los estándares y políticas de la compañía, a fin de garantizar la competitividad de la compensación y la eficiente alineación de la estructura organizacional.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:
- Proponer, evaluar, implementar y garantizar la correcta administración de prestaciones y beneficios.
- Ejecutar los diferentes procesos anuales de compensaciones como: presupuesto de nómina, cálculo de bonos y ajuste de sueldo ordinario.
- Diseñar y actualizar políticas/procesos de compensaciones de acuerdo a los lineamientos establecidos para definir beneficios y esquemas de pago eficientes, flexibles, competitivos y variables.
- Diseñar y actualizar las políticas/procesos de gestión organizacional, de acuerdo a los lineamientos establecidos por la compañía, para asegurar una eficiente alineación de la estructura organizacional.
- Diseñar y administrar los Indicadores de Capital Humano, a través de la homologación de la gestión entre las unidades del negocio, para facilitar el acceso a información del área para la toma de decisiones.
- Realizar propuestas salariales, en base a las políticas de compensación establecidas, para garantizar la atracción y retención del talento.
- Valuar posiciones con base a la metodología establecidas, las Descripciones de Puesto y el análisis de la estructuras organizacional.
REQUISITOS:
- Titulado, carreras económicos administrativas o afines, Ing. Industrial.
- Inglés intermedio
-
Maestría deseable
-
Experiencia de 3 a 5 años en adelante en puesto similar
- Conocimiento especificos y dominio en:
- metodologías y valuaciones de puestos (KF y Mercer)
- Encuestas de mercado
- Esquemas de compensación fija y Variable
- Tabuladores y estructuras salariales
- Impuestos y costos patronales de nóminas
- Administración de programas de beneficios
- Excel avanzado
Disponibilidad de horario: Lunes a Viernes
Esquema Híbrido 3 días presencial 2 Home Office.
Zona de trabajo: Centro de Monterrey
Detalles de la vacante:
Empresa a la que presta servicio: Staff Promax (BU7)
Ubicación: OFICINAS GENERALES - STAFF PROMAX (L70101)